Porady i prawo ubezpieczeniowe

Archiwum kategorii ‘Ubezpieczenia zdrowotne’

Zagwarantuj sobie pełniejszą i bardziej komfortową opiekę medyczną, dzięki odpowiedniej polisie zdrowotnej. Udowadniamy, że nie trzeba wydawać tysięcy złotych, aby móc czuć się bezpiecznie i mieć dostęp do nowoczesnych badań oraz metod leczenia. Na zdrowiu się nie oszczędza, ale wybiera się polisy z głową, aby nie przepłacać.

Porównamy dla Ciebie dwie oferty – tańszą i droższą. Tańsza za 73 zł miesięcznie to oferta Compensa Plus, droższa Signal Iduna Mój Pakiet 3 za 184 zł. Jest różnica? Przekonaj się, że nawet większa, niż myślisz.

Na pierwszy rzut oka sądzisz może, że droższa polisa jest pełniejsza i zagwarantuje Ci lepszą opiekę. Zobacz, jakie opcje oferuje Compensa a jakie Signal Iduna – różnicę zauważysz od razu.

Tylko tańsza Compensa oferuje konsultacje z 12 lekarzami specjalistami, nielimitowane wizyty domowe, szczepienie przeciwko grypie, rehabilitację, przegląd stomatologiczny oraz usługi protetyczne w efekcie nieszczęśliwych wypadków.

Obie polisy obejmują konsultacje z 5 lekarzami pierwszego kontaktu, wszystkie badania diagnostyczne i laboratoryjne, prowadzenie ciąży i drobne zabiegi pielęgniarskie.

Czy oferta Signal Iduna w jakikolwiek sposób przewyższa polisę Compeny? Nie. To tańsza Compensa oferuje więcej opcji, droższa zaś (Signal Iduna) niczym się nie wyróżnia.

Już dostrzegasz różnicę? Wybieraj polisy świadomie, aby nie przepłacać za usługi albo płacić dużo i nie mieć dostępu do np. szczepienia, rehabilitacji lub protetyki. Warto zdecydować się na dobrą polisę, aby zagwarantować sobie spokój i najlepszą opiekę.

Prywatne kliniki i przychodnie cieszą się coraz większym zainteresowaniem wśród Polaków. Coraz częściej wolimy wydać więcej pieniędzy, aby mieć lepszy i szybszy dostęp do opieki zdrowotnej, ponieważ specjalistyczne badania lekarskie, choroba zębów czy wzroku, nie zawsze może poczekać.

Z tego względu wiele firm funduje swoim pracownikom specjalne abonamenty medyczne. Jest to bardzo atrakcyjny, dodatkowy bodziec motywacyjny.

Natomiast, osoby majętniejsze mogą sobie pozwolić na ubezpieczenie indywidualne, jakie proponuje wiele firm ubezpieczeniowych (pakiety ubezpieczeń zdrowotnych). Dotychczas firma ubezpieczeniowa pokrywała jedynie koszty pobytu w szpitalu lub przypadki zachorowań na poważne choroby. Nie obejmowało to kosztów zabiegów i badań. Dziś do wyboru mamy indywidualne ubezpieczenia zdrowotne oraz polisy grupowe. Pracodawca bez trudu takie wydatki wrzuci w koszty uzyskania przychodu firmy. Do wyboru pracownika pozostają takie oferty jak: ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwego wypadku, świadczenie dzienne za pobyt w szpitalu (liczone za każdy dzień) czy ubezpieczenie od kosztów leczenia.